一、單位簡介：

    本室於民國五十三年設立，其目的在於依據人事法令推動健全、公平、公正的人事規章制度，建立以顧客導向之服務  理念與和諧之人際關係，為全校教職員工服務。因應內、外在環境的變遷與挑戰，積極規劃人力資源及教職員之進修訓練，提升行政品質與效率，達成學校發展目標。

二、業務概況：

1. 訂定組織規程及員額編制事項。
2. 規章辦法制(修)訂及推動。
3. 交辦專案檢討。
4. 呈核案件審核。
5. 教師之聘任、聘期、升等、續聘、兼課(職)、晉級等事項。
6. 教師兼任教學及行政主管事項。
7. 職員任免、遷調、敘薪、晉級事項。
8. 教職員待遇、退休、撫恤、資遣及延長服務事項。
9. 教職員獎懲、考核（績）事項。
10. 教職員保險、退撫基金等事項。
11. 在職、離職及服務證明事項。
12. 年度預算、請購、資產。
13. 中長程計畫事務。
14. 教師評審委員會之事務。
15. 人事經費預算之編列。
16. 教職員考勤、薪資事項。              
17. 教職員進修、訓練、差假、出國。
18. 教職員性平會事務。
19. 校務基本資料庫。
20. 聘約人員事務。
21. 人員招募作業。